Календарь – часть имиджа компании!
Мир все больше уходит в цифру, но при этом бумажные носители год от года не теряют своей актуальности. Все потому, что современные имидж и бренд, особенно для B2B сектора, это как неотъемлемая часть, которая складывается не просто из логотипа. Корпоративный календарь – это прекрасный инструмент для трансляции собственных ценностей, демонстрации производственной базы и профессиональной экспертизы, отражение культурных и национальных традиций, сплочения сотрудников, профориентационного продвижения – тем и возможностей великое множество.
Мы рады, что на протяжении вот уже 18 лет проходит Всероссийский конкурс «Корпоративный календарь». Площадка, которая является еще одним доказательством важности канала имиджевого продвижения для компаний. Желаем проекту дальнейшего процветания! А компания «Платина» как профессионал и уже эксперт с более чем 30-летним опытом в презентационной продукции, как никто другой с удовольствием помогает найти решение для каждой компании.
Анна Грачева, коммерческий директор ООО «Издательско-полиграфическая компания «Платина»
В 2025 году ОАО «ГЗЛиН» (Беларусь) впервые приняло участие в конкурсе «Корпоративный календарь». Это позволило продемонстрировать наши корпоративные ценности, а также обменяться опытом с другими участниками, что обогатило нашу команду новыми идеями.
Конкурс «Корпоративный календарь» позволяет компаниям продемонстрировать свои ценности и достижения в креативной форме. Специально для этого проекта мы разработали календари «Красота рядом с нами» и «Всё идет по плану», которые отражают нашу историю, культурные ценности и, конечно же, наших сотрудников, ведь именно они делают компанию уникальной.
Одним из значимых результатов участия стало изучение лучших практик других организаций в представлении корпоративной культуры и креативных подходов к взаимодействию с сотрудниками и клиентами.
Конкурс «Корпоративный календарь» в 2025 году произвел положительное впечатление. Мы получили вдохновение от работы в атмосфере творческих, увлеченных людей. Мы убеждены, что участие в «Корпоративном календаре» – это не только возможность заявить о себе, но и шанс расти и развиваться вместе с другими!
Анита Крупенкова, ведущий специалист отдела рекламы центра маркетинговых коммуникаций ОАО «ГЗЛиН» (Гомель, Беларусия)
Всероссийский конкурс «Корпоративный календарь» стал «совершеннолетним»: в 2026 году мы все вместе зашли в восемнадцатый сезон проекта. Секрет впечатляющего долголетия – в сплаве множества факторов. И в формуле этого сплава безусловный и огромный вес имеют энтузиазм и внутренний огонь создателей, их умение сплотить вокруг себя большое и, что важно, растущее профессиональное сообщество. И да, конечно, значение имеют и ценность самого инструмента под названием «календарь», и заданный формат конкурса. Это не просто состязание, это диагностика отрасли, где под увеличительным стеклом видны главные тренды: от доминирующих визуальных языков до ценностных сообщений, которые компании хотят донести до своих аудиторий. Проект объединяет множество отраслей и, что приятно, позволяет на равных соревноваться за победу и гигантским корпорациям, и стартапам. Сотни отдельных идей и продуктов складываются здесь в общее «поле», позволяя обмениваться лучшими практиками и задавать новые стандарты качества для всей индустрии внутренних и внешних коммуникаций.
Елена Унал, советник генерального директора АНО «СОЮЗЭКСПЕРТИЗА» ТПП РФ, эксперт Всероссийского конкурса «Корпоративный календарь»
Всероссийский конкурс корпоративных календарей случился для ООО «Наяда» в 2025 году и стал важным и вдохновляющим шагом. Удивительно то, что при почти 20-летнем опыте создания корпоративных календарей в подобном мероприятии мы участвовали впервые, и надеемся, что это станет доброй традицией.
За эти годы календари «Наяды» стали отражением нашей философии и ценностей. Каждый новый выпуск – это отдельная концепция, уникальная тематика и продуманная идея, объединяющая визуальные образы и смыслы, которые мы создаем сами внутри Компании. Календарь задает тон всем корпоративным подаркам, которые мы с любовью придумываем и собираем для наших партнеров. Для нас это не просто полиграфическая продукция, а важный инструмент коммуникации, способный рассказать нашу историю, подчеркнуть особенности нашей деятельности и создать эмоциональную связь с контрагентами и клиентами.
Участие в конкурсе позволило представить наши проекты более широкой аудитории, получить профессиональную оценку и ценный отклик. Особенно важно, что этот опыт сплотил коллектив и наших партнёров: многие активно участвовали в голосовании, поддерживали и делились впечатлениями. Мы почувствовали настоящую командную энергию и общую заинтересованность в результате.
Выражаем искреннюю благодарность организаторам конкурса за высокий уровень проведения мероприятия и создание пространства для обмена идеями. Мы рады стать частью такого креативного сообщества и получить возможность находить новые ориентиры для дальнейшего творческого роста и самовыражения.
Погорелец Дарья Александровна, Начальник отдела по связям с общественностью
В 2026 году мы участвуем в конкурсе календарей в пятый раз. Для нас это ценная возможность показать свои просветительские календарные проекты, получить обратную связь от коллег, почувствовать себя частью большого сообщества. И кстати, участие в конкурсе – отличная возможность для поиска новых подрядчиков по производству полиграфии. В прошлом году, видя прекрасное исполнение календарей у других участников, мы узнали их партнёров и теперь работаем с ними. Именно поэтому мы внимательно изучаем экспонаты выставки «Спираль времени», чтобы вдохновиться на новые проекты и найти достойных партнёров для их воплощения! Спасибо организаторам за такое профессиональное комбо!
Яна Пестова, начальник отдела коммуникационного сопровождения Корпоративного университета РЖД
Особенности самовосприятия компаний, их сфера социальной ответственности отражается, в том числе, в корпоративном календаре, одном из немногих средств корпоративных коммуникаций, которые еще не ушли окончательно в сеть. Мы благодарны Наталье Геннадьевне Нечаевой и Пермскому отделению РАСО за то, что в период всеобщего увлечения цифровизацией и замещения печатного контента интернет-ресурсами, они смогли разглядеть особую роль корпоративного календаря как не просто брендированного рабочего инструмента, но как корпоративного послания, несущего в офис уют, эстетическое наслаждение и напоминание о корпоративной социальной ответственности компаний.
За 13 лет участия в Конкурсе наша компания смогла получить бесценный опыт экспертного обсуждения, взаимного обогащения дизайнерскими идеями и смыслами, заслужила статус трендсеттера в мире корпоративной печати. Самое главное, что за время участия мы постоянно находились в атмосфере творческого поиска, были на гребне новейших тенденций и могли предложить нашим контрагентам самые трендовые, самые модные и желанные календари, которые украшали стены в офисах многих российских регионов. А награды Конкурса, в свою очередь, стали отличным стимулом для развития нашей концепции визуальных коммуникаций. Желаем Конкурсу процветания, новых идей и участников, и, конечно, международного признания.
Сергей Александрович Григорьев, заместитель генерального директора, директор по связям и коммуникациям СУЭК
Когда конъюнктурная полиграфия перестает быть ремеслом и становится искусством?
Часто имиджевая продукция организаций воспринимается и заказчиком, и зрителем как очередной презентационный материал, не имеющий художественной ценности. Трансформация происходит, когда автор добавляет намерение зафиксировать ситуацию не гиперреалистично, а через призму эстетических переживаний, сделать срез трендов времени, социальных настроений. Когда в исполнении появляется некий творческий подход: тщательно подбирается способ реализации идеи, выбор цветов, ищутся пути передачи собственного стиля. Когда возникает смысл, который выходит за рамки желаний заказчика. Когда зритель погружается в размышления, ощущая эстетическую и интеллектуальную ценность.
И один из самых главных элементов, часто недостающих, – наличие возможности профессионального признания. Для художественных, творческих штатных единиц, работающих внутри корпораций и предприятий конкурс «Корпоративный календарь» становится тем самым мостом между рутиной производственных задач и высоким искусством. Это не просто соревнование, а шанс для корпоративных дизайнеров и полиграфистов получить независимую экспертную оценку, подтвердить свой статус и увидеть, как их работа влияет на культурный ландшафт деловой среды.
Здесь, на конкурсной площадке, привычный «презентационный материал» обретает голос автора, наполняется его эстетикой и мировоззрением. Именно признание коллег и профессионалов жюри превращает корпоративный заказ в арт-объект, даря ему долгую жизнь за пределами офисных стен.
Ярков Антон Александрович, заместитель начальника организационнно-информационного отдела АО «ЦС «Звездочка»